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1. Las partes entienden oportuno crear la Comisión Mixta Paritaria como medio de solventar discrepancias e interpretación del presente convenio, que estará formada por representantes de las organizaciones empresariales y de los sindicatos firmantes del convenio.
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De conformidad con los artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá asegurar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una formación e información adecuada sobre los riesgos derivados de la presencia de agentes químicos en el zona de trabajo.
No obstante, y correcto a las especiales características del sector, las empresas afectadas por el presente convenio colectivo podrán elaborar para monitores y socorristas cuadrantes de temporada (invierno –meses de septiembre a junio– y verano –meses de julio y agosto–), en los que se concrete la día y horario, y en el que deberán figurar los turnos existentes en el centro de trabajo, horarios y descansos de cada trabajador.
IV. Si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, las empresas podrán limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de las empresas.
En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la origen o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora.
Si existiera un riesgo para la seguridad y la Sanidad o una posible repercusión sobre el embarazo y la crianza el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho aventura, a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada.
Las partes que suscriben el presente convenio, con la finalidad de entregar a las empresas del sector read more la utilización de las modalidades de contratación previstas en la fuero actual, acuerdan concretar y desarrollar las labores que En el interior de las mismas, serán objeto de formalización de contratos de obra o servicio determinado.
Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo acordado y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un máximo de 1.500 euros). Conocer más sobre las GarantíFigura Enterarse más Trabaja en Valencia
Temporales o de duración determinada (trabajadores a jornada completa o a tiempo parcial que presten sus servicios bajo cualquier modalidad contractual que no sea de carácter indefinido).
Si en el seno de la Comisión Paritaria no se alcanzara acuerdo, las partes someterán la discrepancia a los procedimientos autónomos de posibilidad conflictos previstos en el V ASAC.
Seguimos creciendo y trabajando día a día para mejorar en todos nuestros procesos. Agradecemos a ALTIM TI por su aporte y a todas las empresas que colaboran para que Insyte Instalaciones sea una empresa de relato en España y en los demás países en los que trabaja.
Serán nulos y sin intención los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios Colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un Sindicato, a sus acuerdos o al prueba en Caudillo de actividades sindicales.
Si no existiese puesto de trabajo o función compatible la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su Conjunto o categoría equivalente, si aceptablemente conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen.